深圳职业技术大学2024-2025学年招聘结果公示(十)
根据《深圳职业技术大学2024年12月招聘公告》,现对拟聘人员予以公示,具体名单如下:
序号 |
部 门 |
岗位名称 |
姓名 |
学历 |
人员管理类型 |
1 |
集成电路学院 |
实训室技术人员 |
袁飞宇 |
硕士 |
聘用制 |
2 |
人工智能学院 |
计算机与网络基础教研室专任教师 |
王宇 |
博士 |
预聘长聘制 |
3 |
数字传媒学院 |
数字印刷工程专任教师 |
岳书威 |
博士 |
预聘长聘制 |
4 |
电子与通信工程学院 |
信息安全技术应用专业教师 |
陶磊 |
博士 |
预聘长聘制 |
5 |
未来技术学院 |
机械工程专任教师 |
王慧元 |
博士 |
预聘长聘制 |
6 |
汽车与交通学院 |
新能源汽车工程技术专业教师 |
闫江燕 |
博士 |
预聘长聘制 |
7 |
管理学院 |
港口与航运管理专业教师 |
蔡涟 |
博士 |
预聘长聘制 |
8 |
计划财务处 |
会计 |
曾子铃 |
硕士 |
聘用制 |
9 |
智能科学与工程研究院 |
新能源新型电力系统的智能控制与优化技术研究方向科研人员 |
孔令明 |
博士 |
预聘长聘制 |
10 |
绿色环境技术研究院 |
绿色环境技术方向科研人员 |
陈天生 |
博士 |
预聘长聘制 |
11 |
未来技术学院 |
AI for Science研究岗 |
宋行 |
博士 |
预聘长聘制 |
12 |
食品药品学院 |
食品营养与健康专业教师(健康管理方向) |
毛联智 |
博士 |
预聘长聘制 |
13 |
霍夫曼先进材料研究院 |
新材料方向科研人员 |
余良 |
博士 |
预聘长聘制 |
14 |
图书馆 |
专业馆员 |
廖泌信 |
硕士 |
聘用制 |
15 |
创新创意设计学院 |
工业设计专业教师 |
杜鹏宇 |
博士 |
预聘长聘制 |
16 |
工业训练中心 |
数学实训室(数学建模实验室)技术人员 |
李美姗 |
硕士 |
聘用制 |
17 |
集成电路学院 |
实训室技术人员 |
谭飞虎 |
博士 |
聘用制 |
18 |
汽车与交通学院 |
无人机系统应用技术专业专任教师 |
曾理 |
博士 |
预聘长聘制 |
19 |
马克思主义学院 |
“马克思主义基本原理”课程专任教师/“思想道德与法治”课程专任教师 |
温嘉瑜 |
博士 |
预聘长聘制 |
20 |
人工智能学院 |
人工智能工程技术专业教师 |
李星光 |
博士 |
预聘长聘制 |
21 |
深汕校区建设管理办公室 |
信息化部部长 |
罗成 |
博士 |
预聘长聘制 |
22 |
食品药品学院 |
药品生物技术专业教师(生物制品工艺方向) |
高振 |
博士 |
预聘长聘制 |
23 |
数字传媒学院 |
游戏创意设计专业教师 |
李炜晨 |
硕士 |
预聘长聘制 |
24 |
粤港澳大湾区人工智能应用技术研究院 |
3D建模方向科研人员 |
马靖哲 |
博士 |
预聘长聘制 |
25 |
创新创意设计学院 |
实训技术人员 |
王晨颖 |
硕士 |
聘用制 |
26 |
集成电路学院 |
实训室技术人员 |
胡楠 |
硕士 |
聘用制 |
27 |
创新创意设计学院 |
基础教研室专业教师 |
李英翯 |
硕士 |
预聘长聘制 |
28 |
霍夫曼先进材料研究院 |
新材料方向科研人员 |
刘前 |
博士 |
预聘长聘制 |
29 |
本科教育学院 |
英语专任教师 |
刘希鹏 |
博士 |
预聘长聘制 |
根据《深圳职业技术大学2024年11月辅导员招聘公告》,现对拟聘人员予以公示,具体名单如下:
序号 |
部 门 |
岗位名称 |
姓名 |
学历 |
人员管理类型 |
1 |
学生处 |
辅导员 |
王沂 |
硕士 |
聘用制 |
2 |
学生处 |
辅导员 |
张高源 |
硕士 |
聘用制 |
3 |
学生处 |
辅导员 |
韩雨茹 |
硕士 |
聘用制 |
4 |
学生处 |
辅导员 |
曹育栋 |
硕士 |
聘用制 |
5 |
学生处 |
辅导员 |
吴润芝 |
硕士 |
聘用制 |
6 |
学生处 |
辅导员 |
张秀敏 |
硕士 |
聘用制 |
公示时间为2025年3月7日至2025年3月13日共5个工作日,公示期间,对拟聘人员有异议的单位或个人,可通过来电或电子邮件等方式向我校人事处或纪委办公室(审计室)反映。纪委办公室(审计室)联系电话:0755-26019697,人事处联系电话:0755-26011802,受理时间:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-4:50;受理邮箱:jwb@szpu.edu.cn或 renshi@szpu.edu.cn。
反映情况和问题必须实事求是,提倡反映人提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位,以示负责。
我校将对反映人信息严格保密,对所反映的情况和问题,将认真进行调查核实,并视情况以适当方式向反映人反馈。经调查属实且不宜聘任的,取消拟聘人员的聘任资格。
公示期满,未发现有不予聘任情形的,我校将正式受理拟聘人员材料。
深圳职业技术大学人事处
2025年3月7日